Mystery Employer

Servicio de evaluación estratégica encubierta diseñado para analizar la experiencia real que vive una persona al interactuar con los procesos de atracción, reclutamiento y selección de una organización.

A través de una experiencia estructurada de Mystery Employer, evaluamos diferentes puntos de contacto del recorrido del candidato para identificar fortalezas, inconsistencias, barreras y oportunidades de mejora que pueden pasar inadvertidas en una evaluación interna convencional.

La auditoría puede analizar comunicación, tiempos de respuesta, claridad de las Opportunities, accesibilidad, interacción con reclutadores, entrevistas, seguimiento, percepción de marca y experiencia general del candidato.

Está dirigida a líderes de talento, profesionales de Recursos Humanos y directivos que desean identificar puntos de fricción, optimizar sus procesos de atracción y fortalecer su posicionamiento como empleadores.